>>U:story にて活躍中のスタッフの声を掲載中です!!<<

社員研修教育制度

  • ︎新入社員研修

    ・eラーニング講習 

    ・第一次フォロー研修(7月)

    ・第二次フォロー研修(10月)

  • 営業制度研修

    ・新型車両研修

    ・営業制度研修

  • 電話・店頭応対研修
  • 車両整備講習
  • 救命講習(AED操作)

各種資格取得支援制度

  ・トヨタ営業スタッフ技能検定 ・損害保険資格(自動車・火災・新種) ・中古車査定士資格

  ・危険物取扱者資格(乙4種) ・中型自動車免許 ・ショベル・フォークリフト等の作業免許

   上記資格取得支援の実施を行っています。

福利厚生

  ・各種社会保険制度加入(健康保険・厚生年金・労働保険) ・従業員向けカーリース(新車・中古車)

  ・従業員向け各種団体保険制度あり(自動車・火災・生命) ・制服・スタッフジャンパー貸与

  ・各種販売実績に応じた報奨金制度  ・若年単身者向け住宅手当 最大70%支援(条件あり)

  ・スタッフの誕生日月に、バースデイケーキプレゼント

  ・各店舗休憩室完備(TV、冷蔵庫、電子レンジ等設置)                     

  ・従業員研修旅行実績 

  ・平成29年 会社創立50周年記念ハワイ旅行

  ・平成30年 大阪・京都研修旅行

  ・令和元年 東京都研修旅行

  CS(お客様満足度)と共にES(従業員満足度)にも積極的に取り組み、男女共いきいきして働ける職場です。

募集要項

募集職種
(仕事内容)
○レンタルスタッフ
 レンタカーを借りに来られたお客様への貸渡対応、電話での予約対応、予約・車両等管理業務
○リース営業スタッフ
 主に法人、官公庁等を対象としたカーリースの拡販を中心とした営業活動
 顧客ニーズに合わせた車両・各種モビリティサービスの提案活動
○リース業務スタッフ
 自動車登録業務・車両準備、契約管理等の営業支援
新卒採用状況
  • 令和6年4月 1名  
  • 令和5年4月 2名
  • 令和4年4月 2名
  • 令和3年4月 8名
応募資格 2025年3月卒業予定の方(4年制大学・短期大学・専門学校・高等学校 卒業見込みの方)
雇用形態 正社員
   
諸  手  当 職務手当、次世代育成手当、通勤手当、時間外手当、販売手当
遠距離通勤の為住宅を貸借する場合は住宅手当を支給(若年単身者のみ)
賞  与 夏季賞与6月・冬季賞与12月(年2回)
決算賞与3月(業績により支給)
※令和5年度年間賞与支給  実績:夏季2ヶ月・冬季3ヶ月・期末1ヶ月 計6ヶ月支給
昇  給 年1回(4月)
勤  務  地

リース・総務部門(本社)・レンタル部門(帯広空港店・帯広駅南店のいずれかの店舗)

勤務時間
レンタルスタッフ
  1. 8時00分〜16時45分
  2. 8時30分〜17時15分
  3. 11時15分〜20時00分 等
 (休憩時間1時間)
  ※シフト制(1カ月単位の変形労働制)
リース営業・リース業務・総務・経理スタッフ
  9時00分〜17時45分(休憩時間1時間)
月平均所定外労働時間
  6.5時間
休日・休暇

年間休日 105日
有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後・育児休暇(実績あり)

応募方法 下記宛てに履歴書(写真添付)卒業見込証明書等をお送り下さい。
選考方法

書類選考及び簡単な適性検査・面接

お問い合わせ先

住所:
帯広市東3条南10丁目5番地1
電話:
0155-25-0100
Mail:
r61501b@r-hkd.jp
採用担当:
総務課 米田
  • 職場見学・インターン随時受付中です。ご相談、ご不明な点がございましたらお気軽にお電話ください。