社員研修教育制度

  • ︎新入社員研修
    • eラーニング講習
    • 第一次フォロー研修(7月)
    • 第二次フォロー研修(10月)
  • 2年次・3年次社員
    • 第1ステップフォロー研修
  • 電話・店頭応対研修
  • 車両整備講習
  • ︎救命講習(AED操作)

各種資格取得支援制度

  • トヨタ営業スタッフ技能検定
  • 損害保険資格(自動車・火災・新種)
  • 中古車査定士資格
  • 危険物取扱者資格(乙4種)
  • 中型自動車免許取得支援
  • ショベル・フォークリフト等の作業免許

上記資格取得支援の実施を行っています。

福利厚生

  • 各種社会保険制度加入(健康保険・厚生年金・労働保険)
  • 従業員向けカーリース(新車・中古車)
  • 従業員向け各種団体保険制度あり(自動車・火災・生命)
  • 制服・スタッフジャンパー貸与
  • 各種販売実績に応じた報奨金制度
  • 若年単身者向け住宅手当 最大70%支援(条件あり)
  • ︎スタッフ一人一人の誕生日月に、バースデイケーキプレゼント
  • 各店舗休憩室完備(TV、冷蔵庫、電子レンジ等設置)
  • 従業員研修旅行
    平成25年 会社創立45周年記念、グアム旅行
    平成26年 沖縄研修旅行
    平成27年 札幌・函館研修旅行
    平成29年 会社創立50周年記念、ハワイ旅行
    平成30年 大阪・京都研修旅行

CS(お客様満足度)と共にES(従業員満足度)にも積極的に取り組み、男女共いきいきして働ける職場です。

募集要項

募集職種
(仕事内容)
○レンタルスタッフ
レンタカーを借りに来られたお客様への対応、電話での応対、洗車、車両移動等
○リース営業スタッフ
主に法人、官公庁等を対象としたカーリースの拡販を中心とした営業活動
○リース業務スタッフ

 自動車の登録業務、契約管理等の営業支援

新卒採用状況
  • 平成28年4月 男性2名・女性4名
  • 平成29年4月 男性1名・女性2名
  • 平成30年4月 男性1名・女性1名
応募資格 平成31年3月卒業予定の方(4年制大学・短期大学・専門学校・高等学校卒業見込み)
雇用形態 正社員
   
諸  手  当 職務手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、販売手当
遠距離通勤の為住宅を貸借する場合は住宅手当を支給(若年単身者のみ)
賞  与 夏季賞与6月・冬季賞与12月(年2回)
決算賞与3月(業績により支給)
※29年度年間賞与支給実績 4.5ヶ月
昇  給 年1回(4月)
勤  務  地 帯広店・帯広空港店・帯広駅前店のいずれかの店舗
変形(1ヵ月単位)
勤務時間
○レンタルスタッフ
  1. 8時00分〜16時45分
  2. 8時30分〜17時15分
  3. 11時30分〜20時15分

※シフト制

○リース営業・リース業務スタッフ
9時00分〜17時45分(休憩時間1時間)
○月平均所定外労働時間
6.5時間
○前年度の平均有給取得日数
2.5
○育児休暇取得
対象者1名中1名取得
休日・休暇 年間休日100日
有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
応募方法 下記宛てに履歴書(写真添付)職務経歴書をお送り下さい。
選考方法

書類選考及び簡単な適性検査・面接

お問い合わせ先

住所:
帯広市東3条南10丁目5番地1
電話:
0155-25-0100
Mail:
r61501b@r-hkd.jp
採用担当:
総務課 米田
  • 職場見学・インターン随時受付中です。ご相談、ご不明な点がございましたらお気軽にお電話ください。